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诺基亚大批被裁员工找不到工作 雇主嫌其技术单一宁要大学毕业生

2016-06-21 14:55:05  人气:117  

诺基亚大批被裁员工找不到工作 雇主嫌其技术单一宁要大学毕业生

AS网站目录讯 由于诺基亚智能手机业务的崩溃(包括微软收购前和收购后的裁员),芬兰先后损失了1.5万个科技岗位。不过据路透社报道,芬兰如今出现了7000多个程序员岗位的空缺,然而由于诺基亚被裁员工技术不对路,却无法在软件领域就业。

科技企业指出,芬兰目前的移民政策,导致招募海外的软件人才比较困难,加剧了程序员人才的缺乏。

根据芬兰软件行业和企业家协会的统计,目前芬兰的科技公司一共在招募7000名程序员。据悉,在诺基亚手机业务失败之后,芬兰政府寄望于一大批新创科技公司,能够重振芬兰的科技领域。

其中,包括Supercell的“部落战争”,Rovio公司的《愤怒小鸟》获得成功之后,芬兰瞄准了新兴的移动游戏产业。

据悉,芬兰许多的小型软件公司,都在寻找能够马上到岗工作的软件开发员或者程序员,他们并不愿意再提供耗时耗力的培训服务。

软件人才的紧缺,对于诺基亚被裁员工来说却是个坏消息。诺基亚的智能手机业务在巅峰时期曾经掌控了全球四成的市场,但是后来被三星电子、苹果赶超。

微软的收购没有能够拯救诺基亚手机业务,微软后来进行了多次大裁员。据统计,前前后后,诺基亚手机业务已经造成了一万多名员工裁员,这些员工都需要再次就业。

另外,诺基亚收购了电信设备巨头阿尔卡特朗讯公司,为了整合业务提高效率,诺基亚仍然在进行新一轮电信业务的裁员。

据报道,诺基亚被裁员工无法再就业,除了技术专长和芬兰目前需要的软件开发不相符合之外,许多芬兰新创公司并不愿意招募诺基亚这样大企业出来的员工,认为他们技术单一,身上带有大企业官僚主义的病症。

一位软件行业人士表示,在新创公司中工作和科技大公司工作是两码事,小公司的员工需要更强的适应能力。

据称,芬兰的软件公司会招募许多大学毕业生,不过对于一些技术要求较高的软件岗位,他们也会到海外去招募,不过海外招募面临的难度也很高。

Supercell公司的一名高管表示,海外人才要到芬兰工作,申请时间过长,手续麻烦,因此许多有实力的海外人才,往往会到美国硅谷、德国柏林、新加波等地寻找机会。

据称,海外人才要在芬兰获得居留许可和工作许可,往往需要半年时间。(晨曦)

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